.............................
Поиск по каталогу

Вакансии

Версия для печати

Уважаемые соискатели!

     Высококвалифицированный персонал компании является одним из его основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха компании. Кадровая политика компании предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для развития:

  • Возможности профессионального развития и личностного роста;
  • Возможность применения и развития творческого потенциала;
  • Поддержка и поощрение инициативы;
  • Работа в дружном и сплоченном коллективе;
  • Материальное вознаграждение пропорциональное достигнутым результатам, соответствующим целям Компании, зависящее от динамики рыночных изменений и финансовых возможностей.

     Мы заинтересованы в привлечении в свой дружный коллектив инициативных, энергичных и творческих людей, Умеющих работать в команде, готовых к развитию профессиональных знаний и опыта.

     На сегодняшний день открыты следующие вакансии:  

Вакансии в г. Ишимбай (с актуальностью на 25.03.2020)

ИТР Рабочие специальности
- Исполнительный директор завода - Слесарь ремонтник
- Начальник МСЦ - Слесарь - электрик
- Начальник учатска РУС - Токарь
- Инженер ОТК - Шлифовщик
- Контролер ОТК - Оператор на ТЛ
- Инженер конструктор I-II категории - Грузчик на ТЛ
- Начальник ЭМУ - Оператор станков с ЧПУ
- Инженер-Электроник  
   
   
Вакансии без опыта ( с нашим обучением)
- Слесаря - ремонтники
- Слесаря - электроники
- Инженер - электроники
 
Резюме по вакансиям в г. Ишимбай отправлять на почту 132@isrz.ru
 

Вакансии в г. Уфа (с актуальностью на 25.03.2020)

- Начальник отдела продаж - Технический специалист
- Менеджер по персоналу - Офис менеджер
- Менеджер по продажам рулонной стали - Директор ТД
- Инженер по снабжению - Маркетолог
   

    
Рассмотрим кандидатов без опыта!
Обязанности:

•    Ведение и расширение клиентской базы по сбыту окрашенного рулонного металла;
•    Работа по привлечению новых клиентов;
•    Ведение переговоров, заключение договоров;
•    Консультирование клиентов и заключение договоров;
•    Выполнение плана продаж;
•    Мониторинг рынка и конкурентов.

Пожелания к кандидату:
Высшее, среднее специальное или среднее образование.
Успешный опыт личных продаж.
Ориентация на достижение целей.
Умение вести переговоры.
Навыки ведения телефонных переговоров;
Навыки деловой переписки;
Ведение документооборота.
Гарантированные условия:

•    Работа в крупном, стабильном Холдинге;
•    Возможность профессионального и карьерного роста;
•    Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•    Социальный пакет;
•    Своевременная оплата труда;
•    График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
•    Дружный молодой коллектив;


 

 

 

 

 

 

 

 

Процесс отбора кандидатов – единый для всех вакантных позиций компании. Он состоит только из самых необходимых этапов, которые позволяют обеим сторонам в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим:

  1. этап: знакомство с резюме, телефонное интервью;
  2. этап: специальные методы оценки кандидатов на этапе найма (в т.ч. онлайн-тестирование);
  3. этап: интервью со специалистом кадровой службы;
  4. этап: интервью с руководителем;
  5. этап: проверка документов и сбор рекомендаций;
  6. этап: принятие решения.

     Если вы хотите стать частью команды профессионалов, вы можете прислать свое резюме в кадровую службу компании следующими способами:

     По электронной почте: rezume@ufastanki.ru

     По факсу: г. Уфа (347) 239-48-52, г. Ишимбай (34794) 2-81-02

     Наши  специалисты свяжутся с Вами при наличии вакансии соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.

Тест

Анкета предендента

 
Заказ обратного звонка
Вопрос отправлен